Was ist zu tun? Eine Krankentagegeldversicherung hilft bei vollständiger Arbeitsunfähigkeit. Für Berufsunfähigkeit ist die Berufsunfähigkeitsversicherung zuständig. Der Unterschied ist wichtig. Krankentagegeld und Berufsunfähigkeitsrenten schließen sich gegenseitig aus!

Sie bestimmen selbst die Höhe Ihres Tagegeldes und die Karenzzeit, nach der Sie Ihr Geld erhalten.

Dabei muss ein wichtiges Problem unbedingt schriftlich gelöst werden. Nach den üblichen Bedingungen erhalten Sie Ihr Tagegeld nur bis zu Ihrem "Nettoeinkommen nach Steuern" (z.B. Durchschnitt der letzten 12 Monate). Diese Standardformulierung ist für Sie sehr ungünstig und kann dazu führen, dass Sie nur einen Bruchteil Ihres versicherten Tagegeldes bekommen, und dann vor gravierenden Problemen stehen. Denn plötzlich werden die laufenden Betriebskosten nicht bezahlt, etc. etc..

Wir bieten Ihnen eine gute und rechtlich einwandfreie Lösung dieses Problems. Und zwar incl. Ihrer Betriebskosten, etc.! Wenn wir Ihre Tagegeldversicherung neu einrichten, dann geschieht das bereits mit Vertragsbeginn. Wenn Sie schon ein Tagegeld ohne uns versichert haben, dann helfen wir Ihnen auch und bemühen uns für Sie im Nachhinein um eine optimale Lösung.

Wenn so Ihre Tagegeldversicherung optimiert ist, dann brauchen Sie normalerweise keine "Betriebskostenversicherung", bei der Ihnen der Versicherer ohne Angabe von Gründen kündigen kann.

Über Ihre Tagegeldversicherung hinaus helfen wir Ihnen als Spezialist bei zwei "verwandten" Themen:

• Wir prüfen Ihre gesamte Private Krankenversicherung mit unserem unabhängigen EDV-Vergleichsprogramm und einer differenzierten Checkliste, bei der Sie genau angeben, wann die Versicherung zahlen soll, und wann nicht. So werden Sie optimal bedient.
  
• Als anerkannter Spezialist für die Berufsunfähigkeitsversicherung prüfen und optimieren wir Ihre bestehenden Verträge und gestalten Ihre neuen.
  

• für Selbständige
• für Freiberufler
• für Ärzte und Zahnärzte

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